Emine Sabancı Kamışlı PERYÖN'de genç istihdamı için çağrı yaptı

İş dünyasının önemli buluşmalarından biri olan PERYÖN 34. İnsan Odağında Yönetim Kongresi, "Yansıma" temasıyla İstanbul'da gerçekleştirildi. Etkinlikte konuşan ESAS Yönetim Kurulu Başkan Vekili Emine Sabancı Kamışlı, gençlerin iş hayatına geçiş süreçlerinde karşılaştıkları engellerin kaldırılması ve fırsat eşitliğinin sağlanması gerektiğini söyledi. QNB Türkiye İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı Cenk Akıncılar'ın moderatörlüğünde düzenlenen oturumda Kamışlı, diplomadan ziyade gençlerin yetkinliklerine ve potansiyellerine odaklanılması çağrısında bulundu. Genç istihdamında fırsat eşitliğinin sürdürülebilir modellerle desteklenmesi gerektiğini vurgulayan Kamışlı, iş dünyasının sadece istihdam olanağı sunan değil, gençlerin gelişimine yatırım yapan bir anlayış benimsemesi gerektiğini ifade etti.

Yetkinlik Odaklı Değerlendirme ve Fırsat Eşitliği

Emine Sabancı Kamışlı, konuşmasında gençlerin mezun oldukları üniversitelerin tanınırlığına göre değil, sahip oldukları yetkinliklere göre değerlendirilmesi gerektiğini ifade etti. İş dünyasının sorumluluğuna değinen Kamışlı, gençlere fırsat tanımanın yanı sıra bu fırsatları değerlendirebilecekleri kapsayıcı ve eşitlikçi bir ortamın hazırlanması gerektiğini kaydetti.

Gençlerin görünür olma ve fark edilme ihtiyacına dikkat çeken Kamışlı, sadece kapı açmanın yeterli olmadığını, o kapıdan geçebilmeleri için gerekli destek mekanizmalarının da kurulması gerektiğini aktardı.

Sosyal Yatırımlarda Etki Ölçümü ve İş Birlikleri

Sosyal yatırımların sadece kaynak ayırmaktan ibaret olmaması gerektiğine vurgu yapan Kamışlı, yapılan çalışmaların yarattığı etkinin ve sürdürülebilirliğin takip edilmesinin önemini vurguladı. Araştırmaya dayalı hedefler belirlenmesi gerektiğini belirten Kamışlı, ulaşılan genç sayısının yanı sıra bu gençlerin hayatında yaşanan somut değişimlerin ölçülmesi gerektiğini belirtti.

Toplumsal meselelerin tek bir kurum tarafından çözülemeyeceğini dile getiren Kamışlı, şirketler ile sivil toplum kuruluşlarının ortak hareket etmesi ve deneyim paylaşımında bulunması gerektiğinin altını çizdi.

Esas Sosyal'in 11 Yıllık Deneyimi ve Program Çıktıları

Topluma sosyal fayda sağlama amacıyla kurulan Esas Sosyal, 11 yıldır yürüttüğü çalışmalarla genç istihdamında fırsat eşitliği sunmayı sürdürüyor. Çalışmalar kapsamında bugüne kadar 2 bin 550 genç fırsat eşitliği modelleriyle buluşturulurken, 5 bin 500'den fazla kişi ve kurumu kapsayan bir ekosistem oluşturuldu.

Yapılan açıklamalara göre kurum; Şevket Sabancı Vizyonuyla İlk Fırsat, Hayırlı Sabancı Desteğiyle İngilizce Fırsatım ve Mezun Programları ile devlet üniversitelerinden mezun gençlerin iş hayatına katılım süreçlerini destekliyor.

İş Hayatına İlk Adım ve Sürecin Devamı

Kongrede söz alan Şevket Sabancı Vizyonuyla İlk Fırsat Programı mezunlarından ve PERYÖN Akademi Uzmanı Ayşe Bayram Bütün ise programın kariyerine sağladığı katkıları paylaştı. 2019 yılında Bursa Uludağ Üniversitesi'nden mezun olduktan sonra program vasıtasıyla PERYÖN bünyesinde göreve başladığını aktaran Bütün, altı yıldır aynı kurumda çalışmaya devam ettiğini ve mezun komitesi başkanlığı yürüttüğünü belirtti.