Vodafone Global İç Koçluk Programı ile Türkçe Destek Dönemi Başladı

Türkiye’nin dijitalleşme sürecine katkı sağlama vizyonu doğrultusunda faaliyet gösteren Vodafone, çalışanlarının mesleki ve kişisel yetkinlik gelişimlerini desteklemeyi sürdürüyor. Vodafone Grubu bünyesinde dünya çapında uygulanan ve toplam 130 çalışanın yer aldığı global iç koçluk programına Türkiye’den katılım sağlayan 31 çalışan, 63 saatlik ICF akredite eğitimini ve süpervizyon seanslarını başarıyla tamamlayarak sertifikalarını teslim aldı. Programın hayata geçirilmesiyle birlikte Vodafone Grubu’nun küresel koçluk ekosistemi içerisinde Türkçe koçluk desteği sunulması imkânı sağlandı. Şirket bünyesinde yürütülen çalışmalarla koçluk metodunun Vodafone Türkiye bünyesinde her yıl 120’den fazla çalışana ulaştırılması amaçlanıyor.

Ücretsiz İmkân ve %97 Memnuniyet Oranı

Vodafone Grubu’nun uluslararası koçluk ekosistemine dâhil olan koçlar, gelen talepler doğrultusunda farklı ülke ile kültürlerden çalışanlara koçluk hizmeti sunabilecek. Herhangi bir izin veya onay sürecine tabi olmadan, tüm çalışanların ücretsiz şekilde yararlanabildiği global koçluk ekosisteminde memnuniyet oranı %97 seviyesinde gerçekleşti.

Nazlı Tlabar Güler: Gelişen İnsanlar İnşa Ediyor

Vodafone Türkiye İcra Kurulu Başkan Yardımcısı Nazlı Tlabar Güler, konuya ilişkin yaptığı açıklamada güçlü bir geleceğin sadece teknolojiyle değil gelişen insan kaynağıyla mümkün olacağını vurguladı. Şirketin hedeflerine değinen Güler, şu ifadeleri kullandı:

“Vodafone olarak, güçlü bir geleceği yalnızca güçlü teknolojilerin değil, mutlu ve gelişen insanların inşa ettiğine inanıyoruz. Bu inançla, sadece teknolojide değil, çalışan gelişimi ve bağlılığında da referans bir şirket haline gelmeyi hedefliyoruz. Her bir çalışma arkadaşımızın ‘Vodafone’da çalışmak güzel iş’ diyebilmesini sağlamak istiyoruz. Bu anlayışla, çalışma arkadaşlarımızın mesleki bilgi birikimine ve gelişimine katkıda bulunacak adımlar atmayı önemsiyoruz. Global koçluk programıyla amacımız, koçluğu çok daha ulaşılabilir bir gelişim metodolojisi haline getirerek çalışma arkadaşlarımızın yetkinlik gelişimini desteklemek. Koçluk sertifikasını alan tüm arkadaşlarımızı tebrik ediyoruz.”